소식
기간제계약직 직원 구인 공고(간호사 또는 간호조무사, 임상병리사, 방사선사)
- 등록일시 : 2022-02-23
- 4431
- 제주지부
- :
한건제주 공고 제
2022
-
0005
호
|
한국건강관리협회제주특별자치도지부에서는
기간제 계약직 직원
(
간호사 또는 간호조무사
,
임상병리사
,
방사선사
)
을
다음과 같이 채용하
고자 하오니 유능한 인재의
많은 응모를 바랍니다
.
*
관련근거
:
기간제 계약직 직원 인사관리 규칙 제
4
조
2022
년
02
월
23
일
한국건강관리협회제주특별자치도지부장
---------------------------------------------------------------
1.
채용예정 직급 및 인원
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2.
채용대상 직무내용
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3.
관련근거
○
한국건강관리협회 기간제 계약직 직원 인사관리 규칙
4.
응시자격 요건
/
최종
(
면접
)
시험 예정일 기준
□
공통 응시자격요건
○
각호의
결격사유에 해당하지 아니한 자
|
○
대한민국 국적 소지자
※
이중 국적자의 경우 임용 전까지 외국 국적을 포기하여야 함
.
○
만
20
세 이상인 자
(2002. 12. 31.
이전 출생자
)
○
남자의 경우 최종시험일 현재 병역을 필하였거나 면제받은 자
□
응시자격요건
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○
경력의 범위
- (
관련학과
)
채용예정 직무와 관련하여 취득한 학위
- (
직무분야
)
정부기관
,
지방자치단체
,
공공기관
,
병원
,
기업체 등에서 관련 업무 또는
이와
유사하다고 인정되는 근무경력
- (
우대요건
)
장애인 및 국가보훈 대상자
,
직무 관련 면허증 및 자격증 소지자
-
관련분야 경력은 경력증명서상에 근무기간과 담당업무가 구체적으로 명시된 경우에 한하여 인정함
(
불명확할 경우 불인정될 수 있음에 유의
)
-
경력의 계산 및 학위 소지 여부의 기준일은 최종
(
면접
)
시험예정일 기준으로 판단함
-
학위 요건의 적합성 여부는 학위논문 또는 전공분야를 기준으로 함
-
우대사항 관련 담당예정업무
(
자료수집 등록 및 관리 등
)
에 대한 경력은 자기소개서에
업무담당기간과 수행한 업무내용을 구체적으로 기재
-
채용예정 직무분야에서 활동한
실적이 있는 경우에는 해당 기간의 전부 또는 일부를
협회 규정에 맞춰 경력 산정
-
경력이 중복되는 경우
,
그 중 유리한 경력 하나에 대해서만 인정됨
5.
보수 수준
○
협회 규정 등에 따라 임용직급의 보수 및 수당 지급
○
고용보험 가입대상
6.
선발방법
□
제
1
차 시험
:
서류전형
○
당해 직무수행에 관련되는 응시자의 자격
·
경력 등이 소정의 기준에 적합한지
여부를 서면으로 심사하여 공고된 응시자격 기준에 적합할 경우 합격
○
단
,
응시인원이 선발예정인원의
5
배수 이상인 때에는 서류전형 기준에 따라
선발예정인원의
5
배수를 서류전형 합격자 결정 가능
(
임용규정 제
18
조
)
<
서류전형 심사기준
>
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□
제
2
차 시험
:
면접시험
○
서류전형 합격자를 대상으로 면접을 통해 협회 규정에 따른 당해 직무수행에
필요한 능력 등 평정요소를 상
‧
중
‧
하로 종합평가
-
평가요소
①
협회 직원
으로서의 정신자세
②
전문지식과 그 응용능력
③
의사표현의
정확성과 논리성
④
예의
․
품행 및 성실성
⑤
창의력
,
의지력 및 발전 가능성
○
면접참가시 지참 및 제출서류
-
신분증
(
주민등록증
,
운전면허증
,
여권 중
1(
본인 확인용
))
-
면허증 또는 자격증 각
1
부
(
해당자
)
-
최종학력증명서
1
부
-
경력증명서
1
부
(
해당자
,
국민연금가입증명서 또는 건강보험자격득실확인서 대체 가능
)
-
주민등록등본
1
부
-
병적증명서
1
부
(
해당자
)
-
채용 신체검사서
1
부
(
면접
3
개월 이내 검사건
)
○
합격자 결정방법
(
임용규정 제
22
조
)
-
5
개 평가 요소마다
,
각각 상
(
우수
),
중
(
보통
),
하
(
미흡
)
로 평정
-
불합격 기준에 해당하지 아니하는 사람 중에서 평정 성적이 우수한 사람
순으로 합격자 결정
※
불합격 기준
:
위원의 과반수가 평정요소
5
개 항목 중
2
개 항목 이상을
“
하
(
미흡
)”
로 평정
하였거나
,
위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정 요소를
“
하
(
미흡
)”
로 평정할 때
7.
시험일정
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○
본 시험일정은 사정에 의하여 변경될 수 있으며
,
변경 공고시 최초 공고
매체에 동일하게 게재
○
서류전형 합격자 발표는 한국건강관리협회 채용 공고 홈페이지
에 확인 가능하며
,
(https://kahp.applyin.co.kr
)
면접시험의 일시 및 장소는 서류전형 합격자 발표 시
,
별도 안내
○
최종합격자가 임용포기
,
결격사유 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는
경우에는 합격자 발표일로부터
1
개월 이내에 추가합격자를 결정할 수 있음
.
8.
응시원서 접수 및 관련서류 제출
□
응시원서 접수
○
접수기간
:
2022.02.23(
수
)~2022.02.27(
일
) ~18:00
-
방문 및 우편 접수 불가
○
접수방법
:
홈페이지 접수
(https://kahp.applyin.co.kr
)
-
채용 사이트에서 이력서
(
응시원서
)
작성 후 최종 지원
9.
유의사항
○
응시원서 상의 기재 착오 또는 누락이나 연락 불능
,
합격자 발표 미확인 등
으로
인한 불이익은 응시자 본인의 책임이 되므로
,
합격자 발표일 등 시험
일정과 합격여부를 반드시 확인해야 합니다
.
○
제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 합격 또는 임용을
취소할 수
있습니다
.
○
해당 업무를 수행하는데 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수
있습니다
.
○
합격자 통지 후라도 신원 조회 및 채용 신체 검사
,
학위 검증 등을 통하여
결격사유가 발견될 경우 합격을 취소할 수 있습니다
.
○
불가피한 사유로 공고된 내용을 변경하여야 하는 경우 시험기일
7
일전까지
변경내용을 공고할 수 있습니다
.
10.
기타 사항
○
응시자가 없을 경우에는 재공고 할 수 있습니다
.
○
최종합격자가 임용 포기
,
결격 사유 등의 사유로 결원을 보충할 필요가
있는 경우
에는 합격자 발표일로부터
1
개월 이내에 추가합격자를
결정할 수 있습니다
.
○
응시원서에는
E-mail
주소와 휴대 전화번호를 반드시 기재하여 주시기
바랍니다
.
(
기재 착오 또는 누락이나 연락 불능으로 인하여 발생하는 불이익은 일체
응시자의 책임입니다
.)
○
기타 상세한 내용은 아래의 연락처로 문의하시기 바랍니다
.
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채용 관련 사항
:
한국건강관리협회제주특별자치도지부 운영지원과
(
☎
064-740-0222)